2013年6月3日上午11點(diǎn)，公司工會(huì)主席張志強(qiáng)組織召開二季度職工代表大會(huì)，公司各部門及紅方綠茵公司職工代表參加會(huì)議。
       會(huì)上，企管人事部首先就公司二季度以來工會(huì)工作向大家作了詳細(xì)的匯報(bào)，針對(duì)如何強(qiáng)化工會(huì)工作機(jī)制、實(shí)實(shí)在在的為職工謀福利等方面展開討論，大家踴躍發(fā)言，獻(xiàn)言獻(xiàn)策。
       會(huì)議表示，為有效分配員工所得收入，提高員工福利待遇，工會(huì)考慮從調(diào)整福利項(xiàng)目、發(fā)放方式以及提前做好員工所得稅稅收交納測(cè)算等方面完善員工福利考核發(fā)放制度，希望能夠從實(shí)際出發(fā)，為員工謀福利。
       會(huì)議強(qiáng)調(diào)，職工代表大會(huì)的召開有利于增強(qiáng)員工的歸宿感，提高團(tuán)隊(duì)和詣、穩(wěn)定，利于公司可持續(xù)發(fā)展。在以后的工作中，工會(huì)適當(dāng)結(jié)合公司的發(fā)展現(xiàn)狀，定時(shí)召開會(huì)議，收集員工意見和建議，為職工謀取相應(yīng)福利，保障職工的權(quán)益。