為滿足公司快速發(fā)展的用人需求，打造一批具備“慧眼識才”能力的面試官隊伍，人力資源中心于2017年6月23日在全椒齊云山莊酒店組織開展為期三天的《結構化面試暨皖投置業(yè)第一屆面試官培養(yǎng)》課程，公司相關部門負責人、業(yè)務骨干及城市公司人力條線人員共計20余人參加。

   本次培訓由新安人才網(wǎng)特聘講師呂彥澤老師主講，從理論知識入手，分析了成為一位合格的面試者應具備的面試方法、面試技巧、專業(yè)素質和常用工具。接著，就公司招聘目前存在的實際問題進行難點解答，讓學員們直觀的感受到面試招聘中應如何提問，并獲悉有用的信息。講解過程中呂老師理論聯(lián)系實際，講課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。

   課程最后，所有學員通過實戰(zhàn)演習，分別扮演了應聘者、面試官、觀察者的角色，對結構化面試有更深入的理解與掌握，并成功獲取了權威的專業(yè)面試官證書。

   全體學員對本次培訓給予高度評價，通過此次培訓，解決了招聘面試過程中碰到的難點，困點，進一步明確了工欲善其事，必先利其器的重要性，提升了他們對招聘的專業(yè)認知和實際的應用水平。在公司快速發(fā)展的同時，對于人才的引進公司將繼續(xù)秉行兼收并蓄，知行合一的用人政策，堅定不移的打造最適合皖投的人才團隊。