為給員工提供一個良好的晉升平臺，根據(jù)公司發(fā)展需要，公司于2010年10月25日在二樓會議室舉行部門高級主管崗位競聘活動。本次競聘活動提供的競聘崗位有工程管理部高級主管、合約部高級主管、審計部高級主管三個崗位，共有11名員工積極參與競聘。競聘者通過個人陳述及回答評委提問，充分展示了自己的專業(yè)能力和個人才華。
　　公司通過不定期的內部競聘活動的開展，將進一步擴大公司選人視野，拓寬用人渠道，切實通過內部競聘工作機制，選拔出較為適合競聘崗位要求的員工，進一步優(yōu)化人力資源結構。

　(供稿  企管人事部、財務部)