2016年4月18日下午，公司組織召開人力資源培訓工作交流會，特邀百銳地產(chǎn)安徽區(qū)域尤亞軍老師就如何有效的開展培訓工作進行交流，人力資源中心全體及各城市公司人事工作相關人員參加。

    會上，尤老師從培訓需求調(diào)查、培訓計劃及落地實施等方面，全面解讀如何打造有效的培訓體系。同時，進一步提出企業(yè)在培訓工作中，應同樣關注培訓文化塑造，并將課程體系與人才培養(yǎng)體系進行有機結(jié)合。會議最后，為規(guī)范對人力資源各模塊的統(tǒng)一管理，人力資源中心對公司目前的用工風險和防控措施進行交底，解讀人力資源月度報表的填寫要點。

    此次會議的召開進一步加深對于培訓工作的理解，消除誤區(qū)，提高培訓工作效率，同時也清晰了在保證培訓效果的基礎上如何把培訓工作做到位、做到實。