2013年8月13日下午17：00，公司董事長主持開展《國有控股公司基于EVA考核的激勵約束機制設(shè)計》專題講座，公司中層及以上管理人員參加。
       培訓從“市場機制下信息不對稱問題”和企業(yè)“委托代理理論”展開闡述并引入主題，傳達學習《安徽省省屬企業(yè)經(jīng)濟增加值考核實施方案》的文件精神，并結(jié)合EVA考核理論與公司實際情況，深入解讀EVA考核機制在企業(yè)實施的利弊與可行性，強調(diào)了在企業(yè)實施EVA考核機制的重要性和必要性，要求參加培訓的管理人員積極學習EVA理論為推進EVA考核機制的順利實施建言獻策、不斷努力。
       此次講座，增進了公司管理人員員對EVA機制理論的了解與熟悉，對提升公司的發(fā)展質(zhì)量和效益，引導公司樹立價值創(chuàng)造理念、提升價值創(chuàng)造能力，促進公司長遠發(fā)展具有十分重要的意義。